Ved hjælp fra HR Pro kan virksomheden sikre at medarbejdernes kompetenceudvikling ikke blot bliver løsrevne udviklingsaktiviteter, men meningsfulde for den enkelte OG samtidig understøttende for den overordnede organisatoriske strategiske retning.
Når HR Pro bliver involveret, vil I blive udfordret på jeres gængse opfattelse af MUS-konceptet, og se anderledes på kompetenceudviklingsbegrebet. I vil blive introduceret for GRUS (GRuppe Udviklings Samtaler), og helt konkret har HR Pro bud på, hvordan I kan få en mere strategisk tilgang til personaleudvikling, og et værktøj, der sikre at I kommer hele vejen rundt.